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01、什么叫能力验证能力验证是指利用实验室间比对来确定实验室检测/校准能力的活动。它是确保实验室维持较高的校准和检测水平而对其能力进行考核、监督和确认的一种验证活动。参加能力验证计划，可以为实验室提供评价其出具数据可靠性和有效性的客观证据。02、什么情况下要做能力验证？CNAS-RL02 准则对能力验证的要求4.2.3...
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Q实验室内审由财务部主管作为内审员审核？实验室采用其他实验室的内审员进行内审是否允许？答：允许，但这个财务主管要经过培训，必须具有内审员相关要求和能力，实验室应规定选择外部内审员的资质和能力要求，若选择的外部内审员是CNAS评审员，则应从公正性要求出发，评审员不得参加对该实验室近期的认可评审工作。Q实验室...
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01记录归档01机构应设置档案员（专职或兼职）负责记录档案的管理工作。02档案员在接收记录时，应检查记录信息的完整性和规范性，如不符合要求，应退回补正后重新进行接收工作。03记录接收应填写记录归档登记表，做好接收记录。记录归档登记表信息一般包括时间、记录名称、数量（份数或页数）、提交人、部门、接收人等内容。...
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01、监督内容的两个主要方面实验室人员监督内容包括2个主要方面：1、被监督人员的能力;2、相关实验活动的符合性。02、人员能力监督14个内容实验室人员能力包括初始能力和持续能力。实验室应对从事实验活动人员的初始能力进行监督，并应当基于风险评估，对相关人员的持续能力进行监控和评价。被监督人员的能力，包括但不限于...
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管理评审是为了确定实验室管理体系及其所覆盖的检测活动的全部过程和结果，是否达到质量方针所规定的持续适宜性、充分性和有效性所开展的活动。实验室利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审，来持续改进管理体系的有效性。通常管理者组织每年进行1次管理评审，当出现重要人员岗位发生变化...
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1、实验室为什么要建立管理体系?实验室为实现质量方针和目标，履行承诺，实验室必须建立并有效实施管理体系，最终达到本组织的目的。实验室的各项管理，是通过管理体系的运行来实现的，建立管理体系使体系有效运行，在运行中不断改进和完善，是实验室管理工作的主要任务。2、初次建立文件化质量管理体系的一般步骤？参考答案...
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一份合格的内审报告要有七个方面的内容一：审核的目的和范围作为内部审核其目的往往都是为了判断本组织管理体系运行的有效性、充分性,文件的适宜性、符合性及法律法规的遵循情况。可以引用审核计划中的相应内容。审核的范围要描述此次审核活动的内容和界限。如果是一次集中的内审,审核的范围要覆盖到质量手册中描述的要素和...
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01、简述您的岗位授权范围、职责和权力。我的授权签字范围是：电子电气—照明;电子电气—AV;电子电气—家用电器;电子电气—IT。我的职责和权利是：1.在批准授权范围内签发检测报告，对检测报告有解释权和建议权；2.有权停止不符合要求的检测工作，扣发有疑问的检测报告；3.对由于报告的错误所引发的后果或纠纷承担连带...
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Q 原始记录需要三级审核吗？A 不需要三级审核。只需要测试人员签名+审查数据结果人员签名。依据CNAS-CL01条款7.5 技术记录7.5.1 实验室应确保每一项实验室活动的技术记录包含结果、报告和足够的信息，以便在可能时识别影响测量结果及其测量不确定度的因素，并确保能在尽可能接近原条件的情况下重复该实验室活动。技术记录应...
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检查检验检测机构法律主体具有独立法人资格的检验检测机构，重点检查《营业执照》的有效性，检验检测机构的财务应独立核算；明确对向社会出具具有证明作用的检测数据和结果的法律责任。检查资质认定标志的使用情况重点检查检验检测机构标志使用的符合性，需要确认检验项目和使用的标准依据是否在该机构已获资质认定的项目表...
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